MBTI 라고 들어보셨나요?
MBTI는 검사가 쉽고 간단하여 전부터 학교나, 직장, 군대 등에서 광범위하게 사용되고 있으며, MBTI 궁합 등 연인관계 또는 인간관계 있어서 MBTI는 중요한 자리를 차지하고 있습니다.
그래서 오늘은 이 MBTI는 무엇이며, 어떤 유형들이 있는지 자세히 알아보겠습니다.
MBTI 란?
MBTI는 1940년대 후반에 Isabel Briggs Myers와 Katharine Cook Briggs에 의해 개발되었으며 이후 전 세계에서 보편화되어 사용되고 있습니다.
MBTI란 인간 성격 유형을 분류하는 심리학적인 개념으로 개인의 선호와 행동 패턴에 기반하여 16가지 유형으로 분류하는 측정 도구입니다. 물론 MBTI가 모든 걸 설명할 수는 없지만, 이를 통해 좀 더 원활한 인간관계를 형성할 수 있다는 점에서 가치가 있습니다.
MBTI는 4가지 선호 지표가 있으며, 이 4가지 선호 지표의 조합으로 16가지의 성격 유형으로 분류합니다.
예를 들어, ESFJ, ISTP, ENTP 등이 그 예입니다. 이러한 16가지 유형은 범주화되어, 각 유형마다 고유한 특성을 지니고 있습니다.
인터넷에서 무료로 검사할 수 있으니 자신은 어떤 유형의 MBTI인지 꼭 확인해보세요!!
MBTI 4가지 선호지표
선호지표는 크게 기능유형과 태도유형으로 나누고 있습니다.
- Extraversion (E) vs. Introversion (I) : 외향성 vs 내향성
내향적인 사람들은 내면에 주로 초점을 맞추고, 자신의 생각과 감정에 에너지를 집중합니다.
반면 외향적인 사람들은 주로 외부 세계와 상호작용하며, 다른 사람들과의 교류로 에너지를 얻습니다. - Sensing (S) vs. Intuition (N) : 감각적인 분석 vs 직관적인 파악
감각적인 사람들은 주로 현실적이고 구체적인 사실에 초점을 맞추며, 경험과 실제를 중요하게 여깁니다.
직관적인 사람들은 주로 추상적인 아이디어와 가능성에 관심을 가지며, 패턴과 의미를 찾는 경향이 있습니다. - Thinking (T) vs. Feeling (F) : 논리적 사고 vs 감성적인 사고
사고적인 사람들은 주로 논리적인 분석과 분류를 통해 결론을 도출하며, 정확성과 일관성을 중요시합니다.
감정적인 사람들은 주로 자신의 가치와 다른 사람의 감정을 고려하며, 관계와 조화를 중요시합니다. - Judging (J) vs. Perceiving (P) : 계획적 vs 즉흥적
판단적인 사람들은 주로 계획을 세우고 조직적으로 일을 처리하는 것을 선호합니다.
인식적인 사람들은 주로 새로운 경험을 추구하며, 유연하고 적응력이 뛰어납니다.
MBTI의 16가지 성격 유형 주요 특징
- ISTJ : 체계적이고 실용적인 관리자 타입
- ISFJ : 다른 사람들을 위해 희생하는 전통적인 보호자 타입
- INFJ : 직관력과 이해력이 뛰어난 고양이처럼 조용한 변형가 타입
- INTJ : 비전과 전략적인 사고로 미래를 창조하는 마스터마인드 타입
- ISTP : 문제를 해결하기 위해 논리 분석을 하고, 탐험이나 스포츠에 관심이 많은 모험가 타입
- ISFP : 예술적이고 감성적인 인풋으로 창백한 감성의 예술가 타입
- INFP : 이상을 추구하며 독창적이고 개인적인 가치를 중요시하는 미래지향적인 중재자 타입
- INTP : 정치, 경제, 사회 문제 등과 같은 복잡한 사안에 대해 독립적인 분석을 통해 통찰력 있는 해결책을 찾는 창조적인 비전트 타입
- ESTJ : 구체적이고 현실적인 계획과 규칙적인 생활을 추구하는 사범 타입
- ESFJ : 타인의 감정에 민감하고 적극적인 상호작용을 중요시하는 열성적인 카운슬러 타입
- ENFJ : 다른 사람들에게 봉사하며 친화력이 뛰어나고 지도력 있는 군주 타입
- ENTP : 효과적인 대인관계와 장기적인 비전을 추구하는 감각 타입
- ESTP : 즉흥적인 행동을 즐기고, 활동적이며 경험을 중요시하는 용감한 사업가 타입
- ESFP : 생기발랄하고 적극적이며 분위기 메이커로 자주 등장하는 듬기 타입
- ENFP : 창조적이며 독창적이며, 인간적인 가치에 기반을 둔 유머감각이 뛰어난 활발한 중재자 타입
- ENTJ : 조직을 잘 조작하고, 어려운 일에 대처할 수 있는 탁월한 리더형 타입
MBTI의 주의사항
MBTI는 성격 유형을 나누는 심리학적인 분류체계로서, 주의사항이 있습니다.
첫째, MBTI는 개인의 성격을 나누는 것이지, 능력이나 지능을 나타내는 것이 아닙니다. 유형 검사 결과를 가지고 자신이 어떤 일을 잘할 수 있는지 판단하거나, 학습능력 등을 추정하는 것은 부적절합니다.
둘째, MBTI는 상황에 따라 성격 유형이 변할 수 있다는 것도 인지하고 있어야 합니다. 즉, 한 유형에 속한다고 해서 항상 해당 유형에 대한 행동을 취하는 것은 아니며, 상황에 따라 유형의 특징이 조절되거나 변경될 수 있습니다.
셋째, MBTI 검사는 자가 진단보다 전문가의 도움을 받는 것이 더욱 정확합니다. 전문가의 도움을 받으면 개인의 MBTI 유형뿐 아니라, 해당 성격 유형이 가지는 특징들, 원하는 직업, 직무에 대한 적합성 등을 더욱 정확하게 분석할 수 있습니다.
마지막으로, MBTI는 성격 유형을 분석하는 것이지, 인격을 평가하는 것이 아닙니다. MBTI 결과를 바탕으로 어떤 사람을 평가하거나 비판하는 것은 부적절합니다.
MBTI는 개인의 성격을 분석하는 도구 중 하나입니다. 이 도구가 자신의 성격을 완전히 파악할 수 있을까요? 저는 그저 도움을 주는 유용한 목차 중 하나 정도라고 생각합니다.
성격 분석인만큼 개인적인 요소가 많이 들어가기 때문입니다. 따라서, MBTI는 단지 그 방법이나 방식의 한 가지이므로, 그 결과에 의존해서 모든 것을 해석하거나, 다른 사람을 판단하지 않는 것이 좋습니다.
소통할 때, 서로의 성격을 이해하고, 친밀감을 갖고 서로를 존중하는 것이 중요합니다.
먼저, 나 자신의 장단점과 특징을 파악하여, 더 나은 결과물을 얻기 위해 시도하는 것 그리고 생산성을 높이기 위해서는 성격유형검사 자체를 믿지 말고, 여러 활동을 통해 경험과 경력을 쌓아 나아가는 것이 중요합니다.
MBTI 결과를 항상 유의하면서 자신의 힘과 발전, 성장을 확보한 뒤, 관계성을 중심으로 소통과 협력을 하는 것이 좋습니다.
오늘은 이렇게 MBTI에 대해서 자세히 알아봤는데요. MBTI 결과가 절대적이지는 않지만 자신이 어떤 유형인지 알아보고 참고하는것은 좋을 것이라 생각됩니다.
